Förmåner

Som medarbetare kan du ta ut din semester samma år du tjänar in den. Antalet semesterdagar är minst 25. När du har fyllt 40 får du 31 semesterdagar och när du fyllt 50 år får du 32 dagar.
Som timavlönad har du istället rätt till semesterersättning som betalas ut tillsammans med din timlön.

Möjlighet till en extra semestervecka per år
Du har möjlighet att ansöka om att byta ditt semesterdagstillägg mot ledig tid, så kallad semesterväxling. Du som inte har fyllt 40 år under semesteråret kan få fem extra lediga dagar. Du som är 40 år eller äldre kan få sex extra lediga dagar.

Växla semesterdagar till semestertimmar
Om du har mer än 25 semesterdagar har du möjlighet att växla semesterdagar till semestertimmar och på så sätt kan du ta ut semester del av dag.

Som medarbetare har du möjlighet att få ledighet med bibehållen lön vid besök inom hälso- och sjukvård:

• blodgivning
• mammografi
• gynekologisk cellprovtagning
• PSA-prov
• Har rätt till besök hos mödravården eller genomföra ultraljud vid sammanlagt två tillfällen under graviditeten för blivande förälder.

I en del av våra verksamheter har du möjlighet till flexibel arbetstid som underlättar balansen mellan arbete, fritid och familj. Detta ger dig möjlighet att påverka din arbetstid.

Distansarbete kan upplevas som en större flexibilitet i vardagen. Inom vissa av kommunens verksamheter finns möjlighet att till viss del arbeta på distans.

Du har rätt att vara föräldraledig på heltid fram till att ditt barn är 18 månader.

Förkorta arbetstid
Som förälder har du möjlighet att korta ner din arbetstid till 75 % av den ordinarie arbetstiden tills ditt barn har fyllt 12 år.

Extra ersättning vid föräldraledighet
Om du har varit sammanhängande anställd i mer än 365 dagar innan du går på betald föräldraledighet får du ett tillägg som motsvarar 10 procent av lönebortfallet. Det gäller under högst 180 kalenderdagar, som längst till dess att barnet är 24 månader.

Om din lön överstiger Försäkringskassans inkomsttak för föräldrapenning, får du dessutom utfyllnad på din lön, så kallad föräldralön. Föräldralönen betalas ut under högst 270 dagar per födsel.

Tjänstepension under föräldraledigheten
Vi sätter in pengar till din tjänstepension när du är föräldraledig, så att du att du inte tappar något i ditt tjänstepensionssparande.

Varje år betalar vi in pengar till din tjänstepension. Om du blir sjuk, är hemma för vård av barn eller ledig enligt föräldraledighetslagen är den tiden fortfarande tjänstepensionsgrundande.

Växla lön till pension
Hos oss har du möjlighet att löneväxla till pension. Det betyder att du avstår delar av din lön som i stället betalas in till den pensionsförsäkring som du har valt för din tjänstepension.

Omreglering av sysselsättningsgrad med bibehållen tjänstepension
När du har fyllt 62 år har du möjlighet att gå ner i arbetstid med bibehållen avsättning till tjänstepension.

Om du blir sjuk en längre tid får du en extra kollektivavtalad ekonomisk ersättning utöver sjukersättning.

Vi har en upphandlad företagshälsovård som arbetar främjande, förebyggande och rehabiliterande för att medarbetarnas hälsa och kommunens arbetsmiljöer ska vara så bra som möjligt.

Du är försäkrad vid sjukdom, arbetsskada och dödsfall genom AFA Försäkring.

Omställningsfonden kan erbjuda personlig rådgivning, karriärvägledning och ekonomiskt stöd under och efter anställning. Det kan exempelvis handla om ifall du vill kompetensutveckla dig genom studier, inte kan arbeta kvar på grund av sjukdom eller om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist.

Ett kollektivavtal påverkar bland annat din lön, semester, pension och mycket mer. Läs mer om betydelsefulla förmåner i Sveriges Kommuner och regioners folder "Säg hej till ditt kollektivavtal".

Hos oss finns medarbetare som är hälsoinspiratörer som bidrar till ett hälsofrämjande arbetsklimat genom att lyfta friskvård, gemenskap och arbetsglädje i vardagen. De planerar och genomför olika aktiviteter som uppmuntrar till hållbar hälsa och friskare arbetsplatser.

Som tillsvidareanställd har du möjlighet att leasa cykel genom bruttolöneavdrag. Du kan välja bland ett brett utbud av cyklar, allt från vanliga cyklar till sportcyklar och elcyklar.

Arbetar du mer än en timme per dag framför bildskärm har du rätt till gratis synundersökning hos optiker. Om optikern konstaterar att du behöver terminalglasögon bekostar arbetsgivaren dem.

Hos oss får du möjlighet till kompetensutveckling, både i arbetet och genom kurser och utbildningar. Genom viljan att lära och att lära av varandra tar vi tillvara på kompetensen som finns.

Karriärprogrammet
För dig som är intresserad av framtida chefsuppdrag finns möjlighet att söka vårt karriärprogram som fördjupar din förmåga att leda dig själv och andra. Teman i programmet är bland annat arbetsgivaruppdraget, ledarskap, självledarskap, medarbetarskap, arbetsmiljöarbete och hur det är att arbeta som chef i en politiskt styrd organisation.

Mentorprogram
Som chef kan du få en mentor inom organisationen för möjligheten att utveckla ditt ledarskap. Det finns även möjlighet att ansöka till det regionala mentorprogrammet IOR för att få en mentor inom en annan offentlig arbetsgivare inom Västsverige.

Vi har konkurrenskraftiga löner och individuell lönesättning. Lönen utgår från ansvar, arbetets svårighetsgrad, kompetens och på vilket sätt du utför ditt arbete. Det innebär att du själv kan påverka din löneutveckling. Mer om hur lönesättningen går till och vilka kriterier vi utgår från kan du läsa om i kommunens styrande dokument Riktlinje - Lönepolitik pdf, 154.4 kB. och Anvisning - Lönepolitik pdf, 226.1 kB..

Vår personalklubb jobbar för att inspirera medarbetare till sociala och hälsofrämjande aktiviteter. Som medlem får du tillgång till ett brett utbud av aktiviteter och förmåner.
Du får möjlighet att nyttja tjänster och produkter inom träning, hotell, resor, shopping, m.m.

Som medarbetare os oss har du möjlighet att leasa en bil till förmånliga villkor. Det ger dig friheten att välja en bil som passar dina behov, samtidigt som kostnaden dras direkt från din bruttolön – vilket kan innebära ett skattemässigt fördelaktigt upplägg. Bilförmånen är ett enkelt och smidigt sätt att få tillgång till en ny bil utan att behöva göra en stor investering.

I vissa av våra tjänster har du som medarbetare möjlighet till arbetskläder.